Techniker (m/w/d) Wärme- und Energiequartiere

Als Eigenbetrieb der Stadt sichern die Stadtwerke Leinfelden-Echterdingen mit rund 100 Mitarbeitern die Versorgung von mehr als 40.000 Einwohnern, Betrieben und Unternehmen, sowie die des Flughafens und der Messe Stuttgart. Wir sind kompetenter Partner für Energie, Wasser, Abwasser, Telekommunikation und Mobilität und mit unserem Baubetrieb der wichtigste Dienstleister für die Stadt. Wir errichten neue klimaneutrale Wärmequartiere mit hochmodernen Erzeugungsanlagen.

Wo sonst treffen so vielfältige Aufgaben und Herausforderungen aufeinander?

Zur Verstärkung unseres Teams in der technischen Abteilung Versorgung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Techniker (m/w/d) Wärme- und Energiequartiere
(Kennzahl 81180)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der technischen Betriebsführung der Wärmenetze und dem Einfahren neuer klimaneutraler Energiezentralen
• Planung und Überwachung der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Betriebsoptimierungen und Effizienzsteigerungen, Steuerung externer Dienstleister
• Vorbereitung, Koordination und Überwachung der Montagen sowie Abnahme von Wärmeerzeugungsanlagen und Versorgungstechnischen Einrichtungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Mechatronik, Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Energietechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Versorgungstechnik. Alternativ eine vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel als Meister (m/w/d) in einer dieser Fachrichtungen
• Begeisterung für die Themen der Energiewende
• Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Erfahrung im Bereich von Wärmeerzeugungsanlagen und Wärmenetzen
• Durchsetzungsvermögen und sicherer Umgang mit MS-Office

Was wir bieten:

• Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD
• Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std./Wo.)
• LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€/Monat
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm
• 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und Teamspirit
• Gestaltung der Energiewende vor Ort

Haben wir Ihr Interesse geweckt?