RINGHOFFER Verzahnungstechnik GmbH & Co KG

Mitarbeiter*in für die Werkzeugverwaltung (m/w/d)

RINGHOFFER Verzahnungstechnik GmbH & Co KG

Kohlberg
Sonstige Dienstleistungen
Vollzeit

RINGHOFFER Verzahnungstechnik ist seit fast 70 Jahren der Spezialist, wenn es um Verzahnungsteile geht. Wir beliefern u.a. Getriebe-, Maschinenbau-, Medizintechnikhersteller. Neben großen, namhaften Kunden befinden sich auch kleine, mittelständische Firmen in unserem Kundenstamm, die seit Jahren uns und unserer Fertigungstiefe und -bearbeitung vertrauen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin ein*e:

Mitarbeiter*in für die Werkzeugverwaltung (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

  • Einlagern und Bereitstellen der Schneidwerkzeuge, Werkzeughalter und Betriebsmittel termingerecht
  • Einfache Funktionsprüfung oder Reparaturen an Werkzeugen und Betriebsmitteln
  • Verwaltung der Werkzeugbestände und des Warenausgabesystems, inkl. Kontrolle der Einsatzfähigkeit der Betriebsmittel und Werkzeuge
  • Ein- und Ausbuchung von Warenbewegungen im Werkzeugbereich
  • Durchführung und Veranlassung der regelmäßigen Bestandskontrolle
  • Bearbeitung von Fertigungsaufträgen, mit technischem Feingefühle wie z.B. Arbeitsgänge „entgraten“ oder „feilen“
  • Arbeiten im Zwei-Schicht-Betrieb

Ihre Voraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
  • Idealerweise ein technisches Verständnis im Bereich von Werkzeugen der CNC-Bearbeitung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und einer allg. IT-Umgebung. Kenntnisse im ERP-System Infor sind von Vorteil
  • Feingefühl für das Bearbeiten von Fertigungsaufträgen
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit und Durchsetzungskraft
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Wir bieten:

Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen die richtige Größe und ein Umfeld, in dem Sie sich einbringen können:

  • Art der Stelle: Vollzeit (36 Stundenwoche)
  • Willkommenspaket mit den wichtigsten Dingen für einen guten Start
  • Transparente und flache Hierarchien
  • Mitarbeit in einem jungen Team
  • Moderner Maschinenpark
  • Einen sicheren und langfristig ausgelegten Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
  • Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Diverse Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen/betriebliche Altersvorsorge, Ticket Plus Karte, Business Bike, Arbeitnehmer-Darlehen)
  • Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsärztin, BEM-Gespräche, Wiedereingliederung, Gesundheitstage)
  • Interne Veranstaltungen (Betriebsausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier)
  • Saisonale Apfelkörbe und Wasser (kostenlos)

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